İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikaları

• Bankamızın vizyonu, stratejileri ve katılım bankacılığı ilkeleri doğrultusunda yenilikçi yaklaşımlarla çalışanlarımız için verimli ve huzurlu bir iş ortamı oluşturulmaktadır.
• En önemli gücünçalışanlar olduğu bilinciyle, Bankamız ve çalışanlarının geleceğine yatırım yapılmaktadır.
• Çalışanların potansiyelleri keşfedilerek profesyonel gelişimleri desteklenmektedir.
• Çalışanlar, hedef ve yetkinliklerine uygun pozisyonlarda istihdam edilmekte; sinerji oluşturan ekip yapıları oluşturulmaktadır.
• Şeffaf ve adil bir kariyer sistemi oluşturularak, kariyer basamaklarının her aşamasında çalışanlara rehberlik edilmektedir.

Kariyer Yönetimi

Geleceğin liderlerinin kurum içinden yetişeceği anlayışıyla, kariyer planları bu doğrultuda kurgulanmaktadır. Potansiyelin performansa dönüştürülmesini sağlayan, açık iletişime dayalı, adil ve başarı odaklı kariyer sistemi ile çalışanlarn gelişimi desteklenmektedir.

Banka içindeki açık pozisyonlarda öncelik çalışanlara verilmekte, yöneticilerin kurum içinden yetiştirilmesi hedeflenmektedir.

Başarısını sürdüren her çalışanın en üst kademelere kadar yükselmesine imkân sağlanmaktadır.

Detaylı bilgi için tıklayınız. 

İşe Alım Süreci

Bankamız işe alım süreçlerinin temelini, ilgili pozisyonların gerektirdiği nitelikleri en iyi karşılayan ve kurum kültürü ile değerlerine uyum sağlayan adayların istihdam edilmesi oluşturmaktadır.

Bu doğrultuda, işe alımlar iki ana başlık altında gerçekleştirilmektedir.

İş ilanlarını ve kariyer olanaklarını incelemek için tıklayınız.

Ücret ve Yan Haklar

Çalışanların ücretleri belirlenirken; sektörün rekabet koşulları, unvan düzeyi ve deneyim dikkate alınmakta, sürdürülebilir ücret sisteminin temeli objektiflik ve adalet esasına dayandırılmaktadır.

Ücret ödemleri her ayın son günü net olarak gerçekleştirilmektedir.

Ücrete ek olarak çalışanlara aşağıdaki yan haklar sunulmaktadır:

• Eş ve çocukları kapsayan özel sağlık sigortası
• Bankanın katkı sağladığı Bireysel Emeklilik Planı
• Sosyal yardımlar (diş tedavisi, gözlük, giyim, taşınma, evlilik, doğum)
• Yabancı dil tazminatı
• Kasa tazminatı

Eğitim ve Gelişim

Çalışanların potansiyeline güvenilmekte ve eğitim, en önemli yatırım araçlarından biri olarak konumlandırılmaktadır.

Çalışanlar, işe başladıkları ilk günden itibaren kişisel gelişim ve performanslarını destekleyecek gelişim süreçlerine dahil edilmektedir.

Yetişkin öğrenme prensiplerine uygun eğitim yöntemleri ve güncel eğitim teknolojileri kullanılarak, çalışanlara verimli ve her an erişilebilir gelişim ortamları sunulmaktadır.